40岁，我把”带团队”当成一款产品重做了一遍
带团队和做产品本质相通：定方向、把关、控边界。作者从“救火队长”转型为“产品型管理者”，将产品方法论应用于团队管理，并指出这套思维在AI时代同样适用——AI越强，定义问题、承担判断、划定边界的能力越值钱。本文分享实战经验，助你从“瞎忙”到“想得清”。
SETU: An Agentic Ecosystem for Multilingual, Persona-Aware Communication Coaching
（翻译）SETU：面向多语言、角色感知沟通教练的智能体生态系统
Abstract page for arXiv paper 2608.27524: SETU: An Agentic Ecosystem for Multilingual, Persona-Aware Communication Coaching
From theory to delivery: How Atos upskilled 400 engineers in agentic AI
（翻译）从理论到交付：Atos 如何让400名工程师掌握Agentic AI技能
When Atos set out to upskill 400 engineers in agentic AI, hands-on learning was the missing ingredient. Over three days, engineers built multi-agent systems on AWS through an AI League event. This post explains why Atos chose the format, what engineers built and learned, and what other enterprises s
如何做好客户经理企微培训
结合在银行市行与支行网点做企微私域培训的实践，点出培训无效的三个真实痛点，给出小班制、让学员主动讲、问答式课件、当场考试四步方法，并说明下沉支行做一对一巡检式辅导为什么是最后一公里。
项目汇报怎么讲，才能让领导看见你的价值？
项目汇报总被打断？问题可能出在逻辑混乱、重点不清、重过程轻结果。本文拆解项目汇报的常见误区，并给出从基础信息规范、进展分层汇报到成果量化、资源诉求的完整方法论，帮你用真实数据和清晰逻辑赢得管理层认可。
把面试官和难缠的客户做成 AI，这家公司吸引了近百万人
把面试官、难缠的客户甚至老板做成 AI，让用户在真正开口之前先练一遍。Yoodli 会在对话里反问、质疑和打断，练完再分析你漏掉了哪些关键信息。这家公司成立于 2021 年，累计融资已超过 6000 万美元。
Anthropic 开班：投入 1 亿美金，培训 1 万名 FDE 工程师
Anthropic 宣布投入 1 亿美元办 Claude 前沿学院，目标 2027 年底前培养 1 万名 FDE。首批学员来自埃森哲、贝恩、凯捷、德勤、麦肯锡、摩根士丹利等机构，已在旧金山、纽约和伦敦开班——这是第一所由 AI 公司开办的此类学院。
Building AI builders: Playbook for closing the AI knowledge-capability gap
（翻译）培养 AI 构建者：弥合 AI 知识与能力差距的行动手册
The biggest barrier to AI adoption isn't awareness. It's the gap between talking about AI and building with it. Here's the playbook we used to turn non-technical, customer-facing professionals into confident AI builders in six weeks, and how your organization can replicate it.
人社部：“十五五”时期，每年将培养培训100万名高层次、急需紧缺技术人才
在国务院新闻办公室今天上午举行的发布会上，人力资源社会保障部相关负责人介绍，“十五五”时期，国家将加大投资于人力度，加快建设高素质技术技能人才队伍。人力资源社会保障部副部长李忠表示，力争“十五五”时期，开展补贴性职业技能培训5000万人次，新增取得技能证书4000万人次、其中取得高级工以上技能证书1400万人次。同时，深入实施专业技术人才知识更新工程，每年培养培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（央视新闻）