字节跳动本次整合涉及哪些产品？
TRAE、扣子整体并入豆包，并推出独立AI办公品牌“豆包工作”。
你的HR还在算人均营收？字节已把AI变经营单元！
资讯摘要
字节跳动将TRAE、扣子并入豆包，推出独立品牌“豆包工作”，表面是产品整合，实则是组织手术。本文从组织模式视角切入，指出AI提效的关键在于组织变革，而非简单的人均计算，并给出token效、决策周期、增效分享三大衡量指标，揭示AI转型的真伪。
AI 摘要
字节跳动将TRAE、扣子并入豆包，推出独立AI办公品牌“豆包工作”。文章认为这是组织层面的“手术”而非简单产品整合，提出以token效、关键决策周期提效、增效分享指数三个指标衡量AI转型真伪，并指出人效管理需从“人”扩展到“人机”。
AI 问答
文章提出衡量AI提效的三个指标是什么？
token效、关键决策周期提效和增效分享指数。
作者对人效管理的对象有何建议？
人效管理的对象应从“人”扩展到“人机”，将AI作为可计算投产比的资源。