薪酬绩效职业资讯

人人都是产品经理发布于 08/25 14:31

你的HR还在算人均营收？字节已把AI变经营单元！

字节跳动将TRAE、扣子并入豆包，推出独立品牌“豆包工作”，表面是产品整合，实则是组织手术。本文从组织模式视角切入，指出AI提效的关键在于组织变革，而非简单的人均计算，并给出token效、决策周期、增效分享三大衡量指标，揭示AI转型的真伪。

果壳网发布于 09/01 23:15

雷峰网发布于 09/08 08:43

1.星宇股份：总经理周晓萍扣薪1年，人力资源总监免职 2.屋漏偏逢连夜雨？曝闻泰科技创始人张学政跑路海外，公司：系不实消息 3.华为时隔六年再发布高性能芯片！全新三折叠起售价19999元

人人都是产品经理发布于 09/29 10:11

做海外红人营销的团队管理者常遇到同一个困境：运营底薪不低，团队产出却始终不温不火。问题的根源往往不在人，而在激励结构。作者整理出一套四层激励模型，从底薪加日常绩效，到爆款视频激励与 GMV 激励，并给出可参考的参数。

雷峰网发布于 09/30 22:00

寒武纪于2026年9月30日发布《关于离职高管诉讼进展的公告》。从公告内容来看，寒武纪与原高管梁军股权激励纠纷争议基本尘埃落定，梁军连续6次提起诉讼均以败诉收场

人人都是产品经理发布于 10/09 08:58

学习胖东来的企业越来越多，很多人归结成一句「对员工好，员工就对顾客好」。但提高待遇，就一定能成为胖东来吗？未必。待遇与顾客体验之间不是简单的因果关系，真正被忽视的是顾客体验管理——那些看得见的服务动作背后，是你自己顾客的需求与逻辑。

36氪发布于 10/10 11:51

人力资源社会保障部副部长李忠10月10日在介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况时表示，将健全最低工资标准调整机制，构建技能导向的薪酬分配制度，完善治理欠薪长效机制。（界面）