（翻译）斯洛文尼亚保险高管：没有飞行员就没有Copilot
How Zavarovalnica Triglav is adopting Microsoft Copilot across a regulated insurance business, using digital mentors and strong governance.
（翻译）解锁英国下一个生产力时代：建设AI先锋国家
Google UK shares its latest Economic Impact Report and how to enable more people to unlock the benefits of AI-powered technologies.
面试官亲述：90%应届生远超预期，但真正的高潜者只占少数。本文从招聘实战出发，拆解学习力、结果导向、自驱力与抗压韧性四大核心特质，教你如何通过具体问题精准识别未来之星，避开伪勤奋陷阱。
（翻译）Kier集团的路易莎·芬利如何使用Copilot推动建筑行业的安全与生产力
The post How Kier Group’s Louisa Finlay is using Copilot to drive safety and productivity in the construction industry appeared first on Source .
结合在银行市行与支行网点做企微私域培训的实践，点出培训无效的三个真实痛点，给出小班制、让学员主动讲、问答式课件、当场考试四步方法，并说明下沉支行做一对一巡检式辅导为什么是最后一公里。
AI 时代职业规划的关键，不是预测哪个岗位会消失，而是学会拆解岗位任务。本文基于世界经济论坛报告和京东、月之暗面等真实招聘案例，揭示人机分工的演变趋势，并提供一套从任务拆解到能力矩阵的实操方法，帮你找到不会被淘汰的竞争力。
在国务院新闻办公室今天上午举行的发布会上，人力资源社会保障部相关负责人介绍，“十五五”时期，国家将加大投资于人力度，加快建设高素质技术技能人才队伍。人力资源社会保障部副部长李忠表示，力争“十五五”时期，开展补贴性职业技能培训5000万人次，新增取得技能证书4000万人次、其中取得高级工以上技能证书1400万人次。同时，深入实施专业技术人才知识更新工程，每年培养培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。（央视新闻）
人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵10月10日回答提问时表示，深入开展“技能照亮前程”培训行动，力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，推动落实技能人才薪酬分配指引，让技能人才发展有空间、待遇有保障。
