星宇股份为何解约107名应届生?
公司为压缩人力成本,以“个人原因”主动离职或转至一线车间按操作工标准定岗等方式劝退应届生,被指方法简单生硬。
比新业务更考验一家公司的,可能是怎么对待年轻人。
常州车灯龙头企业星宇股份在赴港IPO冲刺期间,被曝以“个人原因”劝退107名应届生,引发舆论关注和监管部门约谈,公司两次道歉并发放生活补贴。同时,公司正规划机器人业务,将具身智能作为“第二增长曲线”,但裁员风波为其上市与转型蒙上阴影。
公司为压缩人力成本,以“个人原因”主动离职或转至一线车间按操作工标准定岗等方式劝退应届生,被指方法简单生硬。
引发舆论批评,常州市人社局介入,公司两次公开道歉并发放3个月求职生活补贴;同时触发大众集团对供应链劳动者权益保障的专项调查。
星宇机器人主要提供机器人头部交互模组、光学模组、机器人蒙皮及结构件,以及配套核心关节模组,不生产整机。
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